Товарищ Начальник
Все мы – личности разные, с разными целями, приоритетами, желаниями и уж тем более потенциалами.
Но социум – его морально-этические постулаты, правовые нормы, современные тенденции развития, всегда будет выступать объединяющим нас звеном.
Итак, Товарищ Начальник, эта информация для Вас!
НЕ ВДАВАЯСЬ В ПОДРОБНОСТИ, ОБОЗНАЧИМ:
-
Вы – руководитель или лидер?
-
Вас уважают или боятся?
-
Вы авторитетная личность или занимающий должность человек?
-
Вы – управленец?
-
Вы – организатор?
-
Вы – квалифицированный специалист?
-
Вы понимающий и небезразличный начальник?
-
Вы – руководите успешным УЖЕ, или перспективным ПОКА ЕЩЕ, развивающимся ОЧЕНЬ БЫСТРО или только набирающим обороты предприятием, организацией или учреждением?
ВСЕ В ОДИН СТАКАН И НЕ СМЕШИВАТЬ!
Согласитесь, вопрос о психологии управления на сегодняшний день выделяется, как самостоятельная проблема. Многогранность подходов, множественность концепций и теорий говорит о том, что управлять коллективом, взаимодействовать с коллегами, решать организационные задачи сегодня МОЖНО и НУЖНО с опорой на знания в области психологии управления.
-
Умеете ли Вы критиковать корректно? А доносить свои распоряжения оптимальным образом? Так что бы Вас не просто поняли, но и Вы достигли поставленных задач?
-
Знаете ли Вы мотивацию Ваших сотрудников:
- Какие мотивы преобладают?
- Как можно влиять на мотивацию с помощью факоров-мотиваторов для улучшения производительности труда и более высоких достижений в области профессионально-значимых целей развития предприятия, организации, учреждения?
-
А знаете, что проявление личности в коллективе давно сведено к конкретным психологическим феноменам?
-
А то, что история создания организации и форма ее собственности во многом определяют ее культуру, как сложное объединение ценностных ориентаций, норм личностного и межличностного поведения, верований и устремлений?
И, это все лишь капля в море от объема информации, доступной ВАМ, мой дорогой, успешный, современный руководитель!
С целью помочь РАСШИРИТЬ ВАШИ ПОТЕНЦИАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ, мною разработаны диагностические программы (информация предоставляется по запросу), которые позволят:
-
Узнать с помощью объективных тестовых методик мотивы к деятельности Ваших сотрудников
-
Качественный уровень социально-психологического климата в коллективе
-
Степень эмоционального выгорания Ваших сотрудников
-
И многое другое, ДАЖЕ то, какими лично ВЫ обладаете особенностями управления и как можно их оптимизировать под Ваш личностный запрос
Ваш потенциал как профессионала и личности, с помощью знаний в сфере психологии управления, позволит достигать поставленных целей!
